聞けば「聞くな」、ひとりで進めれば「なぜ聞かなかった」。新入社員なら誰もがぶつかるこの混乱の正体と、上司への事後報告・途中報告を戦略的に使って、余計な小言を減らしながら働く方法を考えてみよう。