事情總是往做得快、做得好的那個人身上堆，原因其實很單純：主管先找眼前最省事的人，公司也往往懶得把這種方便修正回來。

在中小企業裡，對主管點頭不代表什麼都要吞下去。真正吃虧的，往往是凡事照辦的人；想活得久，得學會做一個有分寸的假應聲蟲。