問了說不要問，自己做了又被問為什麼不先問。對新進員工來說，這種混亂幾乎人人都經歷過。來聊聊這種處境的真正原因，以及如何透過事後報告和中間報告，在不被碎念的情況下把事情做好。

如果你明明做得好、也說了實話，結果反而被盯上了呢？聊聊在韓國中小企業裡，愛拍馬屁的員工為何升得快、聰明的員工為何不一定被善待，以及怎麼用「半炸半粉」的策略同時兼顧兩邊。

如果你想被主管稱讚「很會做事」，答案其實很簡單：在截止日前 2 天先交初稿。這篇由 10 年資歷的人事主管分享的 D-2 法則，帶你取得主管信任，翻轉職場評價。