물어보면 묻지 말라, 혼자 하면 왜 안 물어봤냐. 신입사원이라면 누구나 겪는 이 혼란의 정체와 상사에게 사후보고·중간보고를 전략적으로 활용해 핀잔 없이 일하는 방법을 이야기해보자.

일 잘하고 바른 소리 했는데 오히려 찍혔다면? 중소기업에서 아부하는 직원이 승진하고 똑똑한 직원이 대우받지 못하는 현실의 이유, 그리고 양쪽을 모두 잡는 양념 반 후라이드 반 전략.

상사에게 일 잘한다는 소리를 듣고 싶다면? 마감 2일 전 초안 보고가 답이다. 10년차 인사팀장이 알려주는 D-2 법칙으로 상사의 신뢰를 얻고 직장생활 평가를 바꿔보자.