글짓는 호랑이
이호서 작가
이런 글들을 연재합니다.
# 10년차 중소 인사팀장의 회사 설명서
# 글 x 생각 x 감성
# 호랑이의 쓸데없는 생활 상식 서랍
📚 최근 글
왜 나만 연봉 안올려줄까? 직장인 연봉의 비밀 – 행운은 준비된 상태에서만 작동한다
“연봉을 올려줘야 일하겠다” vs “일해야 연봉을 올려준다.” 10년차 인사팀장이 직접 겪은 진급의 순간과 기회를 잡는 사람들의 공통점. 중소기업에서 살아남고 올라서는 현실적인 방법을 담았다.
회사는 왜 이토록 잔인하고 냉정할까? — 중소기업이 직원에게 차가울 수밖에 없는 이유
왜 회사는 이토록 직원에게 냉정할까. 중소기업이 직원의 정당한 요구에도 차가울 수밖에 없는 구조적 이유를 10년차 인사팀장이 솔직하게 풀어냈다. 서운함을 이기는 각자도생 생존 전략까지.
왜 신입보다 내 연봉이 낮을까 — 아무도 말해주지 않는 중소기업 연봉의 진실
몇 년을 버텼는데 새로 온 신입보다 연봉이 낮다면? 중소기업 연봉 역전 현상의 진짜 원인은 시장 논리에 있다. 10년차 인사팀장이 밝히는 연봉 결정 구조와 이직으로 몸값을 올리는 현실 전략.
📙 10년차 중소 인사팀장의 회사 설명서
왜 나만 연봉 안올려줄까? 직장인 연봉의 비밀 – 행운은 준비된 상태에서만 작동한다
“연봉을 올려줘야 일하겠다” vs “일해야 연봉을 올려준다.” 10년차 인사팀장이 직접 겪은 진급의 순간과 기회를 잡는 사람들의 공통점. 중소기업에서 살아남고 올라서는 현실적인 방법을 담았다.
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왜 회사는 이토록 직원에게 냉정할까. 중소기업이 직원의 정당한 요구에도 차가울 수밖에 없는 구조적 이유를 10년차 인사팀장이 솔직하게 풀어냈다. 서운함을 이기는 각자도생 생존 전략까지.
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몇 년을 버텼는데 새로 온 신입보다 연봉이 낮다면? 중소기업 연봉 역전 현상의 진짜 원인은 시장 논리에 있다. 10년차 인사팀장이 밝히는 연봉 결정 구조와 이직으로 몸값을 올리는 현실 전략.
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